Bienvenue dans l’univers passionnant de la fintech !Aujourd’hui, nous célébrons une réussite exceptionnelle.Atleos a brillamment décroché la 12ème place dans la prestigieuse liste des Top 100 des lieux de travail les plus aimés par Newsweek pour 2025.
Cette reconnaissance met en lumière l’engagement d’Atleos à étendre l’accès financier en libre-service pour les institutions financières, les détaillants et les consommateurs à travers le monde. Basée sur l’Love of Workplace Index® du Best Practice Institute, cette liste reflète les avis de plus de deux millions d’employés. Les entreprises sélectionnées, comme Atleos, ont démontré une culture de confiance, de respect et de collaboration exceptionnelle. Andrea Burson, vice-présidente exécutive et CHRO d’Atleos, souligne que cette distinction témoigne de leur environnement de travail solide et solidaire. L’accent mis sur le bien-être des employés et la collaboration est au cœur de leur succès continu dans le secteur fintech. Cette reconnaissance souligne également l’importance du leadership centré sur l’humain dans le développement d’une culture d’entreprise résiliente et innovante.
ncr atleos : un leader mondial reconnu
NCR Atleos Corporation (NYSE: NATL) s’est imposée comme un acteur majeur dans l’expansion de l’accès financier en libre-service pour les institutions financières, les détaillants et les consommateurs. En 2025, l’entreprise a été honorée en se classant au 12e rang de la prestigieuse liste des 100 lieux de travail les plus appréciés au monde selon Newsweek. Cette reconnaissance souligne non seulement l’excellence de NCR Atleos dans le secteur de la fintech, mais aussi son engagement envers une culture d’entreprise exemplaire.
La classification par Newsweek repose sur la recherche approfondie du Love of Workplace Index® de Best Practice Institute (BPI), qui analyse les données de plus de deux millions d’employés à travers le monde. Être placé parmi les Top 100 Global Most Loved Workplaces® démontre la capacité de NCR Atleos à créer un environnement de travail où la confiance, le respect et le lien entre les employés sont au cœur des préoccupations, indépendamment de la taille, de la localisation ou du secteur d’activité de l’entreprise.
Ce classement est une preuve tangible de l’engagement de NCR Atleos envers ses employés et de sa volonté de rester à la pointe de l’innovation dans le domaine de la fintech. En tant qu’experte dans ce domaine dynamique, NCR Atleos continue de développer des solutions financières qui répondent aux besoins actuels et futurs de ses clients, tout en maintenant une ambiance de travail positive et stimulante.
pourquoi ncr atleos a-t-elle été récompensée ?
L’inclusion de NCR Atleos dans le classement des Most Loved Workplaces® résulte de plusieurs facteurs clés qui distinguent l’entreprise de ses concurrents. Tout d’abord, la culture d’entreprise axée sur la confiance et le respect joue un rôle central. Les employés de NCR Atleos se sentent valorisés et écoutés, ce qui favorise un environnement de travail où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement au succès de l’entreprise.
De plus, l’alignement des valeurs de l’employeur avec celles des employés est un élément déterminant. NCR Atleos s’engage à créer une culture de collaboration et de but partagé, où chaque membre de l’équipe comprend comment son rôle individuel contribue à la mission globale de l’entreprise. Cette approche favorise une forte cohésion interne et une motivation continue parmi les employés.
Un autre aspect essentiel est l’opportunité de développement professionnel offerte par NCR Atleos. L’entreprise investit dans la formation et le perfectionnement de ses employés, leur permettant ainsi de progresser dans leur carrière et de rester à la pointe des dernières innovations technologiques. Cette attention portée à l’évolution professionnelle renforce la satisfaction et la fidélité des employés, contribuant ainsi à la reconnaissance de l’entreprise comme lieu de travail apprécié.
En outre, la diversité et l’inclusion jouent un rôle crucial dans ce classement. NCR Atleos promeut un environnement de travail inclusif où la diversité des idées et des perspectives est valorisée, ce qui stimule l’innovation et la créativité au sein de l’organisation.
l’impact de cette reconnaissance sur l’entreprise
Être classée parmi les 100 lieux de travail les plus appréciés par Newsweek a un impact significatif sur NCR Atleos, tant sur le plan interne qu’externe. Internement, cette reconnaissance renforce le moral des employés et leur sentiment d’appartenance à une entreprise respectée et valorisante. Cela se traduit par une augmentation de la productivité, une réduction du turnover et une meilleure collaboration au sein des équipes.
Externe, ce classement améliore la réputation de NCR Atleos auprès des clients, partenaires et investisseurs. Il sert de preuve sociale de l’engagement de l’entreprise envers l’excellence et la satisfaction de ses employés, ce qui peut attirer de nouveaux talents et renforcer la confiance des investisseurs dans la stabilité et la croissance future de l’entreprise.
Cette reconnaissance permet également à NCR Atleos de se démarquer dans un marché concurrentiel. Dans le secteur dynamique de la fintech, où l’innovation et la rapidité sont essentielles, avoir une culture de travail solide peut être un avantage déterminant pour attirer les meilleurs talents et favoriser l’innovation continue.
En outre, cette reconnaissance encourage NCR Atleos à maintenir et à améliorer ses pratiques actuelles. L’entreprise est motivée à continuer d’investir dans ses employés, à favoriser un environnement de travail inclusif et à promouvoir la collaboration et l’innovation, assurant ainsi une croissance soutenue et une capacité à relever les défis futurs.
les critères de sélection des lieux de travail les plus appréciés
La liste des 100 lieux de travail les plus appréciés élaborée par Newsweek repose sur des critères rigoureux définis par le Love of Workplace Index® de Best Practice Institute (BPI). Pour être sélectionnée, une entreprise doit exceller dans plusieurs domaines clés évalués à partir des réponses de plus de deux millions d’employés à travers le monde.
Les principaux critères incluent :
- Satisfaction des employés quant à leur futur au sein de l’entreprise : les employés doivent se sentir optimistes et confiants quant à leurs perspectives de carrière.
- Réussite de carrière : les possibilités d’avancement et de développement professionnel sont cruciales.
- Alignement des valeurs : les valeurs de l’entreprise doivent refléter et soutenir les valeurs personnelles des employés.
- Respect à tous les niveaux : une culture de respect mutuel entre les différentes strates hiérarchiques.
- Collaboration : la capacité des équipes à travailler ensemble efficacement pour atteindre des objectifs communs.
En plus de ces critères principaux, d’autres facteurs tels que la diversité et l’appartenance, le leadership et le développement professionnel sont également pris en compte pour évaluer la qualité de l’environnement de travail. Ces éléments permettent de dresser un portrait complet de la culture d’entreprise et de sa capacité à créer un lieu de travail apprécié et respecté.
Le processus de sélection comprend également l’analyse des soumissions écrites et des entretiens avec plusieurs centaines de dirigeants d’entreprise, ainsi qu’une évaluation des évaluations publiques externes. L’équipe éditoriale mondiale de Newsweek effectue ensuite des recherches indépendantes pour finaliser la liste, assurant ainsi une évaluation impartiale et exhaustive des entreprises candidates.
célébrer une culture d’entreprise exceptionnelle
La culture d’entreprise de NCR Atleos est l’un des principaux moteurs de sa reconnaissance en tant que lieu de travail apprécié. Cette culture se caractérise par une approche humaine du leadership, où l’accent est mis sur le bien-être des employés, la collaboration et l’innovation constante.
Un aspect clé de cette culture est la promotion d’un environnement de travail inclusif et diversifié. NCR Atleos valorise les différentes perspectives et encourage la créativité, ce qui favorise une atmosphère où chaque employé se sent respecté et écouté. Cette diversité d’idées est essentielle pour innover dans le domaine de la fintech, où les solutions financières évoluent rapidement pour répondre aux besoins changeants des consommateurs.
En outre, NCR Atleos met un fort accent sur le développement professionnel de ses employés. L’entreprise propose de nombreuses opportunités de formation et de perfectionnement, permettant aux employés de continuer à apprendre et à évoluer dans leurs carrières. Cette attention au développement personnel contribue non seulement à la satisfaction et à la fidélité des employés, mais renforce également la capacité de l’entreprise à innover et à rester compétitive.
La collaboration est également un pilier central de la culture d’entreprise de NCR Atleos. Les équipes travaillent de manière transversale et partagent leurs connaissances et compétences pour atteindre des objectifs communs. Cette approche collaborative crée un environnement de travail harmonieux où les employés se sentent soutenus et motivés à donner le meilleur d’eux-mêmes.
Enfin, le leadership au sein de NCR Atleos joue un rôle crucial dans le maintien de cette culture exceptionnelle. Les dirigeants de l’entreprise s’engagent à être accessibles, transparents et à dialoguer régulièrement avec les employés. Cette proximité entre le leadership et le reste de l’équipe favorise un sentiment de communauté et de confiance, essentiel pour une culture d’entreprise solide et résiliente.
perspectives d’avenir et innovations de ncr atleos
Avec cette reconnaissance en poche, NCR Atleos se tourne vers l’avenir avec ambition et détermination. L’entreprise continue de développer des solutions financières innovantes visant à améliorer l’accès des consommateurs et des institutions financières aux services en libre-service. En intégrant les dernières technologies, telles que l’intelligence artificielle et l’analyse de données, NCR Atleos s’assure de rester à la pointe de l’innovation dans la fintech.
Un domaine clé pour NCR Atleos est l’expansion de ses services à l’échelle mondiale. L’entreprise cherche à étendre sa présence sur de nouveaux marchés, en adaptant ses solutions aux besoins spécifiques de chaque région. Cette stratégie d’expansion est soutenue par une compréhension approfondie des tendances locales et des exigences réglementaires, garantissant ainsi la pertinence et l’efficacité de ses offres.
Par ailleurs, NCR Atleos investit dans la recherche et le développement pour anticiper les besoins futurs du marché financier. L’entreprise explore continuellement de nouvelles technologies et méthodes pour améliorer ses services, renforcer la sécurité des transactions et offrir une expérience utilisateur optimale. Cet engagement envers l’innovation permet à NCR Atleos de répondre rapidement aux évolutions du secteur et de maintenir sa position de leader.
En outre, NCR Atleos s’efforce de renforcer ses partenariats stratégiques avec d’autres acteurs de la fintech et du secteur bancaire. Ces collaborations permettent à l’entreprise de bénéficier de synergies, d’accéder à de nouvelles expertises et de co-créer des solutions novatrices qui répondent aux défis actuels et futurs du secteur.
Enfin, NCR Atleos reste fermement engagée envers le bien-être de ses employés et la promotion d’une culture d’entreprise positive. L’entreprise continue d’investir dans des initiatives visant à améliorer l’expérience des employés, à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle et à garantir un environnement de travail sain et stimulant. Cet engagement continu est essentiel pour maintenir la satisfaction et la motivation des employés, ce qui, en retour, soutient la croissance et le succès de l’entreprise.
Pour en savoir plus sur les réalisations et l’engagement de NCR Atleos envers ses employés, visitez la page de profil de NCR Atleos Most Loved Workplace.
